Les statistiques reflétant les évolutions en termes d’usages des outils et technologies web 2.0 ne manquent pas. Elles nous indiquent entre autre que les médias sociaux sont de plus en plus présents au sein des entreprises, que le poste de travail n’est plus le pas de porte obligé au système d’information de l’entreprise, que les [...]
L’impact du Web 2.0 sur les organisations est un projet mené conjointement par l’Université Paris Dauphine – IMRI & M-Lab et par l’Ecole de Management de Normandie. L’équipe de recherche est constituée de Sébastien Tran, Luisa Zibara, Sonia Cheffi, Sébastien Damart, Albert David, Amir Hasnaoui et Nicolas Monomakhoff. Ce projet s’inscrit dans le lot de recherche [...]
Définir et évaluer une nouvelle méthodologie s’appuyant sur des technologies innovantes pour étudier des pratiques émergentes dans les activités professionnelles (METEPE) est un projet mené conjointement par l’Université de Technologie de Troyes et par l’ESCEM. L’équipe de recherche est constituée d’Eddie Soulier, François Silva et Yves Boisselier. Ce projet s’inscrit dans le lot de recherche [...]
Usages des outils d’intelligence collective : analyser le rôle de la structure ORGanisationnelle (USE.ORG) est un projet mené conjointement par l’Université Montpellier II, University of Twente et le LEST – Université Aix-Marseille. L’équipe de recherche est constituée de Bernard Fallery, Roxana Oloeanu-Taddei, Tanya Bondarouk, Huub Ruel, Ewan Oiry, Amandine Pascal, Robert Tchobanian et Yael Guillon. [...]
Les questions générationnelles ne suscitent pas seulement l’intérêt de nos cousins d’outre-Atlantique, comme l’ont montré les études menées par le CEFRIO sur les générations C et @. En France, la problématique de la génération « Y » (personnes nées entre la fin des années 70 et le début des années 90) occupe également les équipes de recherche, [...]
