Projet : organisation du travail et des ressources humaines

Objectifs du projet de recherche

Au cours des dernières années, la question de la coordination inter-organisationnelle s’est constituée comme une question centrale dans l’agenda de la recherche et de l’action. De manière concomitante, les attitudes et les pratiques de travail au sein et autour des entreprises, notamment les plus grandes, ont subi des changements radicaux et profonds. Ce lot de recherche a pour but de fournir des instruments d’analyse qui aideront à concevoir les modalités possibles de travail et de coordination en 2020.

Questions de recherche potentielles

• Comment traiter la question de la coordination intra et inter-organisationnelle ?
• Quelles composantes clés pour le design des organisations du futur ? Notamment en relation avec l’intégration des jeunes générations (génération C, X, Y).
• Quelles interactions entre les espaces privé et professionnel ?
• Quelle complémentarité de ressources ?
• Quels sont les processus de création de connaissances, de partage des connaissances et d’apprentissage au niveau de l’entreprise – en particulier pour l’utilisation des technologies collaboratives ?
• Quel type de fonctionnalités organisationnelles spécifiques et ad hoc ? (HR…)
• Quel type de renforcement de compétences au travers de l’éducation et de la formation?
• Comment travailler, apprendre et naviguer professionnellement en 2020 ?

Livrables attendus

• Déterminer les types possibles de configurations organisationnelles
• Evaluation des projets de SI et apprentissage dans ce contexte.
• Analyse de la complémentarité des ressources
• Evaluation des problèmes générationnels
• Travailler, apprendre et naviguer professionnellement en 2020.

La date limite de soumission des propositions est le 27 avril 2010.

Les projets retenus dans le cadre de cet appel à projets auront une durée maximum de 10 mois.

Contact : appels-a-projets@fondation-cigref.org

Retour : Appels à projets